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¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD?

La discriminación por edad es un tipo de discriminación que ocurre cuando una persona es tratada de manera diferente debido a su edad. Esto puede suceder en el trabajo, la escuela, la vivienda y otros entornos. Puede incluir cosas como ser negado empleo, promoción o vivienda; ser despedido o obligado a retirarse; o ser acosado o intimidado.

¿Cuáles son las causas de la discriminación por edad?

Existen varias causas de discriminación por edad, entre ellas:

• Estereotipos negativos de envejecimiento: Muchas personas tienen estereotipos negativos sobre las personas mayores, como que son menos productivas, menos capaces de aprender y más propensas a la enfermedad. Estos estereotipos pueden conducir a la discriminación, incluso cuando no se basan en hechos.
• Miedos económicos: Algunas personas temen que las personas mayores tomen sus empleos o que sean una carga para la economía. Esto puede conducir a la discriminación por edad, incluso cuando no hay evidencia de que las personas mayores sean más propensas a estar desempleadas o tener problemas de salud.
• Prejuicios personales: Algunas personas simplemente no les gustan las personas mayores. Esto puede conducir a la discriminación por edad, incluso cuando no hay una razón racional para ello.

¿Cómo puedo prevenir la discriminación por edad?

Hay varias cosas que puede hacer para prevenir la discriminación por edad, entre ellas:

• Educarse sobre la discriminación por edad: Cuanto más sepa sobre la discriminación por edad, mejor equipado estará para reconocerla y detenerla.
• Sea un modelo a seguir: Sea un buen ejemplo para los demás mostrándose respetuoso con las personas mayores.
• Hable contra la discriminación por edad: Si ve o escucha discriminación por edad, hable. No guardes silencio.
• Apoyar organizaciones que trabajan para prevenir la discriminación por edad: Hay muchas organizaciones que trabajan para prevenir la discriminación por edad. Puede apoyarlos donando su tiempo, dinero o voz.

¿Cuáles son las leyes que protegen a las personas mayores de la discriminación?

Hay varias leyes que protegen a las personas mayores de la discriminación, entre ellas:

• La Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo de 1967: Esta ley prohíbe la discriminación por edad en el empleo.
• La Ley de Enmienda Integral de Edad en el Empleo (ADEA) de 1974: Esta ley amplía la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo para cubrir a los trabajadores de 40 años o más.
• La Ley de Vivienda Justa de 1968: Esta ley prohíbe la discriminación por edad en la vivienda.
• La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990: Esta ley prohíbe la discriminación por edad contra personas con discapacidades.

Preguntas frecuentes

• ¿Qué es la discriminación por edad?

La discriminación por edad es un tipo de discriminación que ocurre cuando una persona es tratada de manera diferente debido a su edad. Esto puede suceder en el trabajo, la escuela, la vivienda y otros entornos. Puede incluir cosas como ser negado empleo, promoción o vivienda; ser despedido o obligado a retirarse; o ser acosado o intimidado.

• ¿Cuáles son las causas de la discriminación por edad?

Existen varias causas de discriminación por edad, entre ellas:

• Estereotipos negativos de envejecimiento

• Miedos económicos

• Prejuicios personales

• ¿Cómo puedo prevenir la discriminación por edad?

Hay varias cosas que puede hacer para prevenir la discriminación por edad, entre ellas:

• Educarse sobre la discriminación por edad

• Sea un modelo a seguir

• Hable contra la discriminación por edad

• Apoyar organizaciones que trabajan para prevenir la discriminación por edad

• ¿Cuáles son las leyes que protegen a las personas mayores de la discriminación?

Hay varias leyes que protegen a las personas mayores de la discriminación, entre ellas:

• La Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo de 1967

• La Ley de Enmienda Integral de Edad en el Empleo (ADEA) de 1974

• La Ley de Vivienda Justa de 1968

• La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990

• ¿Cómo puedo obtener ayuda si he sido discriminado por mi edad?

Si ha sido discriminado por su edad, puede presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) o con la Agencia de Vivienda Justa (FHA). También puede ponerse en contacto con organizaciones como la Coalición Nacional sobre el Envejecimiento o la Asociación Americana Jubilados para obtener ayuda y asesoramiento.